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Portada del libro Recursos humanos y responsabilidad social corporativa   Edición 2022
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Recursos humanos y responsabilidad social corporativa Edición 2022

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    Caracteristicas

    • Sistema educativo: LOE
    • Impresión: Color
    • Páginas: 272
    • Formato: 21 x 27 cm
    • Edición: 2022
    • Peso: 0,75 kg.
    • Editorial: Paraninfo
    • Recursos humanos y responsabilidad social corporativa Edición 2022

    • 9788413679112
    • ÁNGEL MARÍA AYENSA ESPARZA [Autor]

    • En este manual se explican cuestiones actuales
      sobre la organización del Departamento
      de Recursos Humanos, la selección
      de personal, la ética empresarial y
      la responsabilidad social corporativa.
      Además, se facilita una útil herramienta
      para el registro salarial y el análisis
      de la brecha salarial.



      Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, de los Ciclos Formativos de grado superior en Administración y Finanzas, y en Asistencia a la Dirección, pertenecientes a la familia profesional de Administración y Gestión.




      Recursos humanos y responsabilidad social corporativa incluye contenidos actualizados, adaptados al momento presente donde tanta importancia han cobrado temas como el medio ambiente, la igualdad, las redes sociales, y las normas sociales y laborales. Incorpora también numerosas actividades de acuerdo con los principios de la ética empresarial, las normas nacionales e internacionales acerca de la responsabilidad social corporativa. Asimismo, se plantean ejemplos prácticos que permiten al lector reforzar lo aprendido y le acercan a la realidad social y laboral en el ámbito empresarial.




      Los contenidos teóricos se acompañan de gran cantidad de imágenes, tablas, y actividades de distinto tipo para reforzar el aspecto práctico de este módulo, así como mapas conceptuales para repasar y propuestas de debate para que el alumnado reflexione sobre lo que ha aprendido a partir de casos relacionados con lo estudiado.



      Junto a este libro se facilitan materiales y documentación extra, como documentos de control, de evaluación y de análisis de retribución y brecha salarial, mediante un sencillo registro, en la pestaña «Recursos previo registro» de la ficha web de la obra en
      www.paraninfo.es.




      Ángel M.a Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formación Profesional reglada, en la que ha impartido la docencia durante treinta y ocho años; como de la enseñanza de formación permanente al profesorado y a los trabajadores. Es autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestión y administración de empresas.

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    1. Organización en la empresa. Departamento de Recursos Humanos; 2. Funciones del Departamento de Recursos Humanos; 3. Selección de personal; 4. Desarrollo del proceso de selección; 5. Formación del personal; 6. Política retributiva y motivación; 7. Control y evaluación de los procesos de RR. HH.; 8. Ética y empresa; 9. Responsabilidad social corporativa.

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