1. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad. 2. Aplicación de la entrevista prelaboral. 3. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad. 4. Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona. 5. Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo. 6. Gestión del equipo interdisciplinar.
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